Beratung braucht Qualität. Wir brauchen Dich!
Susanne Pannenbäcker, DIE KANZLEIAGENTUR, im Gespräch mit Steuerberater Bernd Edelmann von der Edelmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB in Frankfurt am Main.
Herr Edelmann, Ihr Internetauftritt hat in mir wirklich positive Emotionen erzeugt. Ein toller, aber dennoch sehr außergewöhnlicher Webauftritt für eine Steuerkanzlei. Wie kam es dazu?
Wir glauben an eine moderne Arbeitswelt, in der sich jeder individuell verwirklichen kann, dies gilt nicht nur für unsere Kunden und Kundinnen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen. New Work muss aktiv gestaltet werden, sonst kommt man nicht weit und jeder erste Schritt zu mehr Offenheit und neuen Wegen erfordert Mut zur Veränderung. Diesen Mut hatten und haben wir. Das Ergebnis sehen Sie unter anderem in unserem Webauftritt.
Sie sprechen von sich aus Begriffe wie „moderne Arbeitswelt“ oder „New Work“ an. Was bedeutet es, in der Kanzlei Edelmann & Partner mitzuarbeiten?
Sich einzubringen und weiter zu entwickeln. Eigene Ideen vorzustellen und auch umzusetzen. Kurzum: die Kanzlei mitgestalten. Die Digitalisierung ist bei uns bereits sehr weit, wir können unseren Mitarbeiter*innen daher anbieten, von überall dort zu arbeiten, wo sie mögen. Ob zu Hause, oder eben dort, wo es Internet gibt. Wenn Fachkräfte aus dem Bereich der Steuerberatung das Richtige für sich suchen, dabei aber das Besondere finden möchten, sind sie bei uns richtig. Wir überdenken unsere Prozesse ständig, um die Herausforderungen in der steuerlichen Beratung effizienter zu gestalten. Wir stehen Innovationen sehr positiv gegenüber. Uns ist es daher ein großes Anliegen, dass New Work auf einer fundierten Grundlage erfolgt und alle relevanten Stakeholder der Kanzlei, also Kanzleileitung und Mitarbeiter*innen in einem Boot sitzen.
Stichpunkt „Kanzlei mitgestalten“. Wie beschreiben Sie den Führungsstil in Ihrer Kanzlei?
Wir legen sehr viel Wert auf Eigenverantwortung, das ist bei unserer Struktur und insbesondere auch wegen der Flexibilität zu arbeiten wann und wo man möchte, unerlässlich. Unser Führungsstil ist kooperativ, Ideen, Meinungen und Kritik werden bei uns offen diskutiert und in die jeweiligen Entscheidungen miteinbezogen. Das führt auch zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre, die sich schlicht in drei Worten beschreiben lässt:
-
GEMEINSCHAFTLICH
-
FREUNDSCHAFTLICH
- GUT GELAUNT.
Wenn mobiles Arbeiten bei Ihnen ein großes Thema ist, wie sieht es denn mit der Ausstattung der Arbeitsplätze aus?
Wird selbstverständlich durch uns zur Verfügung gestellt, also Bildschirme, Dockingstation, Headsets, eben alles, was man zum mobilen Arbeiten braucht.
Im Office ist natürlich ebenfalls für alles gut gesorgt. Für alle, die gern ins Büro kommen möchten, werden Parkplätze zur Verfügung gestellt und der öffentliche Nahverkehr ist gut geeignet, um uns zu erreichen.
Bei so viel Flexibilität im Hinblick auf die Beschäftigungsformen bei Edelmann & Partner sind gemeinsame Aktivitäten innerhalb des Teams ja nicht ganz unwichtig. Was tun Sie, um den Teamgedanken der Kanzlei zu halten und zu fördern?
Einmal monatlich findet unser „E&P macht gemeinsam Feierabend“ statt. Darüber hinaus unternehmen wir natürlich gemeinsame Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und wir kochen auch öfter mal in der Kanzlei zusammen.
Herr Edelmann, meine nächste Frage wäre nun gewesen, warum Sie gern für die Kanzlei arbeiten. Angesichts dessen, was Sie als Kanzlei zu bieten haben, halte ich sie allerdings fast für überflüssig. Dennoch.....
..... *lacht* ..... nun, ich mag unser tolles Team, unsere entspannten Kunden und die abwechslungsreiche Arbeit bei uns.
Eine letzte Frage noch: Sie suchen derzeit neue Mitarbeiter*innen, was sollten sie - außer den fachlichen Qualifikationen - mitbringen, um sich bei Ihnen wohl zu fühlen?
Die Fähigkeit zu einem guten und nachhaltigen Geben und Nehmen. Spaß an der Arbeit und an IT. Zufriedenheit mit sich und viel Lust, etwas zu bewegen.
Vielen Dank für das Interview!
Wir betreuen für die Kanzlei Edelmann & Partner die Suche nach folgenden Mitarbeiter*innen: