Das Modell der BIG FIVE ist bis heute das anerkannteste Modell der Persönlichkeitsanalyse, welches häufig in Personalauswahlverfahren für Führungsaufgaben bei der Rekrutierung von Personal zur Anwendung kommt. 

So wie in Afrika der Elefant, das Nashorn, der Büffel, der Löwe und der Leopard als fünft bedeutendste Großwild-Tierarten anerkannt sind, so ist das Modell der Big Five das wichtigste Modell der Persönlichkeitsanalyse. Bis heute!